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Con fecha 14 de Febrero se ha publicado en el Boletín Oficial de Cantabria la Convocatoria para la selección de Director Científico de la Fundación Instituto de Investigación Marqués de Valdecilla (IDIVAL). Las funciones del director Científico se contemplan en el artículo 35 de los Estatutos fundacionales (link a los Estatutos de IDIVAL)

Podrán participar en la presente convocatoria los aspirantes que reúnan los siguientes requisitos:

a) Tener la condición de personal fijo en servicio activo, como personal estatutario fijo o como titular de plaza vinculada de las previstas en el artículo 105.1 de la Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad.

b) Prestar servicios en el Hospital Universitario «Marqués de Valdecilla».

c) Estar en posesión del título universitario de Doctor.

d) Contar, al menos, con un proyecto de investigación como Investigador Principal financiado a través de convocatoria competitiva nacional o internacional en los últimos cinco años.

Presentación de solicitudes finalizará el 24 de febrero de 2020.

Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la Dirección de Gestión comprobará el cumplimiento de los requisitos por los candidatos y remitirá al Presidente del Patronato la relación de admitidos.

El Presidente del Patronato podrá realizar una entrevista a los aspirantes que cumplan los requisitos de participación que permita deducir sus aptitudes para el puesto de trabajo solicitado. 

La presente convocatoria se resolverá por el sistema de libre designación mediante resolución del Patronato, a propuesta motivada del Presidente y podrá ser declarada desierta por acuerdo motivado cuando no concurran solicitantes idóneos para el desempeño del mismo. 

Boletín Oficial de Cantabria (link)

Corrección de errores de la convocatoria

La Convocatoria CaixaImpulse está destinada a la financiación de proyectos centrados en la valorización y la comercialización de los activos protegidos o susceptibles de protección fruto de la investigación. Los proyectos deben estar relacionados con los ámbitos de las ciencias de la vida, las ciencias médicas y las ciencias de la salud, específicamente en los campos siguientes:

Ciencias de la vida: biomatemáticas, biología celular, biología humana, bioquímica y biología molecular, fisiología humana, genética, inmunología, microbiología y neurociencias.

Medicina y ciencias de la salud: ciencias clínicas, epidemiología, medicina forense, medicina ocupacional, medicina interna, ciencias de la nutrición, anatomía patológica, farmacodinámica, farmacología, medicina preventiva, psiquiatría, salud pública, cirugía y toxicología.

Los proyectos pueden estar, o no, en fase de obtención de una patente o un modelo de utilidad. Si este no fuera el caso, la protección del activo debe incluirse en el plan de valorización y el presupuesto, y la patente o el modelo de utilidad debe solicitarse antes de la firma del contrato de valorización. El programa ofrecerá un programa de acompañamiento experto, una aportación económica y la formación necesaria para llevar a cabo el plan de negocio.

Cuantía: Máximo 100.000€.

El deadline de esta primera fase es el 16 de marzo de 2020.

Más información de la convocatoria en el siguiente link: https://caixaimpulse.com/en/home

El implante de válvula aórtica transcatéter (TAVI) se perfila como el abordaje más frecuente hacia el tratamiento de la estenosis aortica, que es la valvulopatia más frecuente y en creciente prevalencia dado el envejecimiento poblacional.

Una de las complicaciones más destacadas del procedimiento TAVI son las alteraciones de conducción cardiacas, que, si bien no son graves desde el punto de vista pronóstico, suponen consumo de recursos con eventual implante de marcapasos en un 5-15% de pacientes. El más frecuente de los trastornos de conducción, el bloqueo de rama izquierda, ocurre en un 25% de los procedimientos y se ha asociado con un mayor riesgo de necesidad de implantación de marcapasos y puede inducir una reducción de la función ventricular.

Este estudio colaborativo multicéntrico publicado en la revista American Journal of Cardiology, buscó determinar, en pacientes con bloqueo de rama izquierda persistente de inicio después de TAVI, la incidencia y los factores asociados con la reversibilidad del mismo o la implantación de marcapasos a 1 año de seguimiento.

En este estudio han participado los hospitales de Canadá, EEUU, Francia y España. El estudio ha sido liderado desde el Quebec Heart and Lung Institute Laval University por el Dr. Josep Rodés investigador de alto nivel en TAVI. Dada la limitada casuística de TAVI por centro hace necesarios estos estudios en red para alcanzar los tamaños muestrales necesarios.

Este estudio se enmarca dentro de una línea de investigación ya iniciada con el estudio MARE (J Am Coll Cardiol Cardiovasc Interv 2018;11:1495-1505) en el que también participó el Hospital Universitario Marqués de Valdecilla y cuya investigación fue conducida por la Dra. Gabriela Veiga Fernandez.

El estudio concluyó que, el nuevo bloqueo persistente de rama izquierda tras TAVI se resolvió en un tercio de los pacientes al año de seguimiento, pero ninguna variable clínica o electrocardiográfica se asoció con la recuperación. Por el contrario, un ritmo no sinusal al inicio del estudio y una mayor prolongación en el segmento PR se asociaron con un mayor riesgo de requerir implante de marcapasos dentro del año posterior a TAVI.

Ref. Late Electrocardiographic Changes in Patients With New-Onset Left Bundle Branch Block Following Transcatheter Aortic Valve Implantation. Faroux L, Muntané-Carol G1, Urena M, Nombela-Franco L, Amat-Santos I, Kleiman N, Munoz-Garcia A, Atienza F, Serra V, Deyell MW, Veiga-Fernandez G, Masson JB, Canadas-Godoy V, Himbert D, Fischer Q, Castrodeza J, Elizaga J, Pascual JF, Webb JG, de la Torre JM, Asmarats L, Pelletier-Beaumont E, Alméndarez M1, Couture T1, Philippon F1, Rodes-Cabau J12.

El próximo 19 de Febrero tendrá lugar una Jornada de Calidad y Benchmarking en el Hospital Universitario Marqués de Valdecilla en la cual participan los responsables de Calidad de los 20 servicios del Hospital Valdecilla certificados con la Norma ISO 9001:2015 y los responsables del Biobanco Valdecilla y del área de innovación de IDIVAL también certificados con la Norma ISO 9001:2015. Cada participante presentará un ejemplo de mejor práctica implementada en su servicio. El objeto de la jornada es compartir y adoptar mejores prácticas entre los distintos servicios y unidades del Hospital.

Al final de la jornada se entregarán los 3 nuevos certificados ISO obtenidos por el Hospital en el año 2019.

Esta actividad, pendiente de acreditación por la Comisión de Formación Continuada, está dirigida a todos los profesionales sanitarios del Hospital Universitario Marqués de Valdecilla.

Es necesario inscripción previa a través de la Intranet del Hospital, “Solicitud de cursos”, área “Multidisciplinar” Link: http://www.humv.es/intranet.php?id=8

Programa de la Jornada (descargar)

@CalidValdecilla

#JornadaISOValdecilla

La FUNDACIÓN LILLY convoca la XIX Edición de los Premios Fundación Lilly de Investigación Biomédica Preclínica y Clínica 2020, para investigadores que hayan contribuido de forma significativa al desarrollo de la Biomedicina y las Ciencias de la Salud en España, y mantengan una actividad de reconocido nivel científico.

– Premio Fundación Lilly de INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA PRECLÍNICA.

El Premio Fundación Lilly de Investigación Biomédica Preclínica 2020, para investigadores que desarrollen una labor de investigación básica orientada a la obtención de conocimiento con aplicación clínica.

– Premio Fundación Lilly de INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA CLÍNICA

El Premio Fundación Lilly de Investigación Biomédica Clínica 2020, para investigadores que desarrollen su labor investigadora sobre humanos.

En ambas modalidades, el premio consiste en una cuantía única y total de 40.000 euros y se concederá nominal y exclusivamente a una sola persona.

Podrán ser candidatos a los Premios los investigadores de carácter preclínico y clínico que desarrollen su actividad en centros sanitarios y/o centros de investigación, públicos o privados, en España.

Los candidatos a los Premios deberán ser propuestos por personas o instituciones del ámbito científico Biomédico o de las Ciencias de la Salud.

Plazo para la presentación de candidaturas hasta el día 17 de febrero de 2020 (inclusive).

Más información en el siguiente link: 

https://www.fundacionlilly.com/es/actividades/premios-fundacion-lilly/convocatoria-anual-prfl.aspx

El Plan de Igualdad de IDIVAL fue aprobado por la Comisión de igualdad de la Fundación en el marco que establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y se ratificó por el Patronato de la Fundación el pasado 28 de junio. Tras ser registrado ante la Dirección General de Trabajo se ha publicado el Plan de Igualdad y Diversidad de la Fundación IDIVAL en el Boletín Oficial de Cantabria del 7 de febrero.

El I Plan de Igualdad de IDIVAL es fruto de un intenso trabajo realizado por la Comisión de Igualdad y por el Equipo de Trabajo en la que participó activamente la Gerencia. El Plan está enmarcado dentro de las actuaciones promovidas por la estrategia Europea Euraxess (https://euraxess.ec.europa.eu/jobs/hrs4r) y que ha concedido a IDIVAL su sello de excelencia en Recursos Humanos HRS4R en 2018.

Se dispone de un plazo de cuatros años para poner en marcha las medidas que contempla este primer plan, estando vigente hasta mayo de 2023, fecha en la que se iniciará la negociación del segundo plan.

Diez ejes, se han definido en el Plan de Igualdad: proceso de selección y contratación, clasificación profesional, formación, promoción profesional, condiciones de trabajo, ejercicio corresponsable de los derechos de la vida personal, familiar y laboral, infrarrepresentación femenina, retribuciones, prevención del acoso sexual y por razón de sexo y comunicación e imagen. 

Se pone a disposición el correo igualdad@idival.org para consultas, sugerencias, transmitir opiniones e informarse de los progresos, ya que se necesita de la motivación, implicación y compromiso de todas las personas que trabajan en nuestra entidad como factor clave para el progreso en su desarrollo.

Link al Plan de Igualdad en el BOC:

https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=347455

El próximo 12 de febrero tendrá lugar la segunda sesión del IV Programa Progress Reports Valdecilla que contará con las ponencias de Agustín García y Lourdes Valdivia.

Título: «Caracterización molecular del carcinoma hepatocelular. Aplicación en el diagnóstico y el tratamiento»

Ponente: Agustín García Blanco

Agustín García es graduado en Biotecnología por la Universidad de León en 2013. Máster en Biología Molecular y Biomedicina por la Universidad de Cantabria en 2014. Posteriormente estuvo trabajando durante 2 años en York, Reino Unido, en un laboratorio de parasitología. 

Finalmente se unió al grupo de Patología Digestiva, liderado por Javier Crespo, en 2016, hasta la actualidad, donde además de realizar su tesis doctoral (co-dirigida por José Pedro Vaqué, UC), ha participado en numerosos proyectos en Hepatitis C, NASH, enfermedad inflamatoria intestinal, entre otros.

Título: “Nanopartículas lipídicas como terapia in vivo frente a metástasis pulmonar”

Ponente: Lourdes Valdivia Fernández

Lourdes Valdivia Fernández es Licenciada en Farmacia por la Universidad de Granada y posteriormente graduada por la misma universidad en el máster oficial de Investigación y Desarrollo de Medicamentos. Aquí comenzó su formación en el mundo de la investigación y más concretamente en la Nanomedicina. 

Actualmente está realizando el doctorado en Biología Molecular y Biomedicina en la Universidad de Cantabria con una beca FPU dentro del Grupo de Nanomedicina, bajo la dirección de la Dra. Mónica López Fanarraga.

Todas las sesiones tendrán lugar el 12 de febrero a las 14:00 en el Pabellón 16, aula 4-5, 1 ª Planta, del Hospital Universitario Marqués de Valdecilla (aforo máximo de 30 personas). La charla de cada ponente será de unos 20 minutos seguidos de un pequeño debate. Además, al finalizar se servirá un pequeño ágape para continuar con la conversación y fomentar la interacción entre los participantes y asistentes.

Se emitirán certificados de asistencia si se acude al 80% de las sesiones a lo largo del periodo académico.

Cualquier duda o aclaración pueden ponerse en contacto en proyectos1@idival.org