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Actividad Científica

21 - oct. - 2018
IDIVAL recibe la certificación europea de recursos humanos HRS4R

IDIVAL acaba de recibir el sello de excelencia en recursos humanos conocido como HRS4R. Este sello implica un reconocimiento por parte de la iniciativa paneuropea Euraxess del cumplimiento de los estándares europeos en gestión de recursos humanos en investigación por IDIVAL.

Para obtenerlo un equipo compuesto por investigadores y personal de gestión ha realizado un análisis de la situación del instituto en este ámbito, una identificación de los aspectos en los que es necesaria una mejora y un plan de acción para acometerlo de acuerdo con los 40 principios del código de recursos humanos de investigación europeo.

El proceso de certificación comenzó en octubre de 2016 con la adhesión al código de conducta. La agencia certificadora, euraxess (https://euraxess.ec.europa.eu/jobs/hrs4r), ha verificado durante este proceso la adecuación a sus exigencias, a través de un plan de acción elaborado por IDIVAL que ya está en marcha en el que se plantean cerca de 60 acciones que van dirigidas en último término al fomento y la captación de talento en el ámbito de la investigación y que están disponibles en la página web de IDIVAL.

HRS4R implica un compromiso a largo plazo a lo largo de muchos años, incluidos los esfuerzos conjuntos y la coordinación con varias partes interesadas internas y externas. Sin embargo, es un proceso que asegura la transición de la institución del progreso a la calidad, en términos de la implementación de los principios de la Carta Europea de Investigadores y el Código de Conducta para el Reclutamiento de Investigadores promovidos por la Comisión Europea. Estas dos referencias dirigidas tanto a investigadores como a empleadores y financiadores de investigación en los sectores público y privado son elementos clave en la política de la UE para impulsar las carreras de los investigadores.

Vale la pena destacar que en los últimos años IDIVAL ha desarrollado diversas actuaciones de promoción del talento, entre ellas son especialmente relevantes los diferentes programas de ayudas (Predoctoral, mentoring, Inplant, contratos Post-MIR Lopez albo, ayudas Next-val para investigadores emergentes), y de difusión y comunicación para promover la cultura investigadora e innovadora en nuestro entorno.

La documentación puede descargarse en los siguientes enlaces:


Gobierno de Cantabria  Servicio Cántabro de Salud  Hospital Universitario Marqués de Valdecilla   Universidad de Cantabria