El Instituto de Salud Carlos III ha financiado el proyecto “Estudio de variantes raras en genes asociados a Enfermedad de Alzheimer en población española” en la convocatoria de la Acción Estratégica en Salud 2016, Expediente Nº: PI 16/01652 dotado con un presupuesto de 139.150€.

Se trata de un proyecto multicéntrico coordinado por el Dr. Pascual Sánchez-Juan, Neurólogo del Hospital Universitario Marqués de Valdecilla y responsable de la línea de demencias del grupo de Investigación de IDIVAL “Enfermedades Neurodegenerativas”.

Grupo de Demencias

El objetivo es detectar las variantes genéticas raras asociadas a la enfermedad de Alzheimer en población española mediante dos métodos complementarios de estudio del genoma: next generation sequencing y exome chip. Para llevar a cabo este objetivo utilizaremos la gran muestra de nuestro consorcio nacional DEmentia GEnetic Spanish COnsortium (DEGESCO), que engloba una de las mayores colecciones de ADN de pacientes con patología neurodegenerativa en Europa.

Este proyecto constituye el mayor estudio genómico en demencias planteado hasta la fecha en España. Se aborda un objetivo de prioridad máxima para la Estrategia Española de Ciencia y Tecnología y de Innovación, y su foco está puesto en las variantes genómicas raras codificantes; las cuales tienen un alto potencial de traslación a la clínica.

El próximo 3 de mayo tendrá lugar la décima sesión del programa Valdecilla Progress Reports, impartida por Mónica Gozalo Margüello, Facultativo Especialista del Área de Microbiología del Hospital Universitario Marqués de Valdecilla.

Resumen de la sesión «Influenza, the unpredictable threat: an update»:

Influenza is an acute respiratory virus that results in significant worldwide morbidity and mortality each year. The annual global prevalence of seasonal influenza is estimated to be between 5% and 10% in adults and 20% and 30% in children. The armamentarium to prevent and treat influenza infections is currently limited, and resistance to the existing anti-influenza drugs is rising, so innovative inhibitors with a different mode of action are urgently needed. A ‘universal’ vaccine would ideally induce immunity against all or most influenza A subtypes. However, as influenza continually evolves, formulating a vaccine with such broad protection remains problematic. It is therefore critical that we draw on the most recent and relevant research when we make clinical decisions regarding the diagnosis, treatment, and prophylaxis of this disease.

En este programa de seminarios impartidos por investigadores jóvenes del ámbito clínico y de los laboratorios IDIVAL, se expondrán los avances científicos que están desarrollando dentro de los proyectos de investigación en los que participan. Por ello y para favorecer el debate y networking, objetos clave de la charla, se insta a participar a jóvenes con contratos predoctorales, investigadores Post-MIR Valdecilla López Albo, Río Hortega y becas Inn-Val como complemento de su formación.

La sesión tendrá lugar a las 14:30 en el aula 4-5 del Pabellón 16 (1ª planta) del Hospital Universitario Marqués de Valdecilla (aforo máximo de 30 personas). Se impartirá en inglés y tendrá una duración de 30 minutos, seguido de un pequeño debate sobre la materia.

Se emitirán certificados de asistencia si se acude al 80% de las sesiones a lo largo del periodo académico.

Cualquier duda o aclaración pueden ponerse en contacto en gesval1@idival.org

El presentismo es un fenómeno nuevo que se estudia desde principios del año 2000 y se define como la presencia del trabajador en su puesto de trabajo pese a no estar en plenas condiciones físicas o psíquicas lo cual tiene como consecuencia que su rendimiento no es el esperado.

Las pérdidas anuales que se podían atribuir al presentismo podían superar los 150 billones de dólares al año en Estados Unidos, las cuales eran superiores en términos reales a los costes provocados por los trabajadores enfermos.Los estudios realizados sobre este fenómeno señalan a la enfermería como una de las profesiones más presentistas.

OBJETIVOS:

• Analizar el índice de presentismo entre enfermeras asistenciales de medios públicos vs. privados y de los distintos niveles asistenciales (primarios, hospitalarios, centros sociosanitarios).

Objetivos secundarios:

• Creación y validación de un cuestionario que mida el presentismo laboral en enfermería.
• Analizar la posible relación entre la situación laboral y el índice de presentismo.
• Analizar la posible relación entre el índice de presentismo y otras variables.

RESULTADOS

Comparando por tipo de contrato (Estable=fijo+interino, Inestable= eventual) no se hallaron diferencias significativas para las preguntas principales de presentismo.

Si comparamos por tipo de centro de trabajo (Público/Privado) tampoco se hallaron diferencias significativas para ninguna de las preguntas relevantes para presentismo.

Respecto al perfil de la persona “presentista” se consideró a aquella que había acudido a trabajar en los últimos 12 meses y tuvo que ausentarse por encontrarse mal, de dos a cinco veces. La edad media fue de 41,19, 88,7% eran mujeres, 48,1% solteras, el 77% trabajaba en empresas de más de 1.000 trabajadores.

El 86,2% dijo sí rendir al 100% en su trabajo aún no encontrándose bien, pero no obstante el 86,2% dijo que estar indispuesto en el puesto de trabajo podía aumentar los errores en la labor asistencial. 

El principal motivo de seguir trabajando aún estando indispuesto fueron los problemas gastrointestinales (18,1%). El 78,1% dijo estar bien visto por sus superiores el acudir a trabajar aún estando indispuesto, y un 28,6% dijo estar bien visto por los compañeros.

Los principales motivos para acudir a trabajar aún estando indispuesto fueron: Pierdo dinero (32,5%), por la Inestabilidad temporal (26,5%), por los pacientes (23%) y porque no hay personal para cubrir las ausencias (19,4%).

CONCLUSIONES

La creación y validación del cuestionario PRESENCA ha demostrado ser una herramienta eficaz y efectiva para estudiar el presentismo entre las enfermeras de Cantabria, 

El presentismo sigue constituyendo un factor de interés en el análisis de la productividad de cualquier institución sanitaria siendo un indicador de clima laboral no favorable, lo que conduce a cuestiones que pueden ser perfectamente cuantificables en términos económicos relativos a errores en la práctica clínica o menor capacidad de producción y calidad. Se necesitarían más estudios que abarcaran a más población para poder recoger más datos sobre el perfil presentista de la enfermería española.

AUTORES

María Sáenz Jalón, Carmen Mª Sarabia Cobo, Pedro Cabeza, Blanca Torres, Obdulio Martinez, Esperanza Mª Alonso.

El premio es el 37º Certamen de Investigación San Juan de Dios, que lo convoca la Universidad Pontificia de Comillas y es uno de los más prestigiosos en el ámbito de la Enfermería. La dotación del premio es de 4.000 euros.

El Diario Montañés

El próximo jueves 27 de abril tendrá lugar la octava conferencia del programa Santander Biomedical Lectures organizado por IDIVAL, la Universidad de Cantabria y el IBBTEC, impartida por Juan Francisco Nistal Herrera, Médico adjunto del Servicio de Cirugía Cardiovascular y responsable del grupo de IDIVAL Citocinas y factores de crecimiento en los fenómenos de plasticidad tisular patológica. 

La sesión se centrará en los “Avances en fisiopatología molecular y nuevas perspectivas terapéuticas en la enfermedad de Marfan”.

Cumplidos ya 120 años desde su descripción original, la enfermedad de Marfan sigue suscitando el interés de clínicos, cirujanos e investigadores básicos por una serie de peculiaridades que la convierten en una entidad única. Es, por una parte, la más prevalente de las enfermedades raras lo que le confiere un evidente interés sanitario. Además, el estudio de su etiopatogenia ha resultado clave para diferenciar el diagnóstico de varias otras entidades previamente categorizadas clínicamente como formas relacionadas, frustras o marfanoides y ha dado origen a la descripción de nuevos síndromes. Los pacientes afectados suponen un desafío para los clínicos por la dificultad que en ocasiones entraña un diagnóstico cierto, la afectación multiorgánica que obliga a manejar diferentes aspectos de la enfermedad, realizar recomendaciones respecto al ejercicio físico o reproductivas, y establecer indicaciones quirúrgicas en pacientes en ocasiones muy jóvenes o con somatometría extrema. Para los cirujanos, suponen un reto por la dificultad técnica que entraña su tratamiento, pero con la posibilidad de modificar positivamente la historia natural de estos pacientes incidiendo en el mayor limitante de su supervivencia: las complicaciones catastróficas de la aorta torácica. El bagaje de conocimientos acumulados en este siglo largo de experiencia no ha sido simple erudición estéril. Lo conseguido hasta ahora nos ha permitido en treinta años de investigación aumentar otro tanto la expectativa de vida de los pacientes. Los avances científicos de las últimas dos décadas permiten albergar, sobre bases objetivas, la esperanza de modificar favorablemente la fisiopatología molecular de la enfermedad y detener o incluso revertir los cambios patológicos estructurales de la pared aórtica y de otros tejidos afectos.

El lugar de la conferencia, que estará abierta a todo el público de Santander que quiera participar, será el Hospital Universitario Marqués de Valdecilla. Salón Téllez Plasencia (Pabellón 16) a las 8.15 horas de la mañana.

INTERREG EUROPE

La Unión Europea, a través de las llamadas políticas de cohesión, trabaja con el objetivo de reducir la desigualdad existente entre las diferentes regiones de la UE. En esta línea, el Ejecutivo comunitario promueve acciones diseñadas para la consecución de un territorio europeo más innovador, sostenible e inclusivo. Estas actuaciones, entre las que se incluye Interreg Europe, se enmarcan dentro de la conocida como Estrategia Europea 2020.

El fin principal de Interreg Europe es el de apoyar a los agentes interesados de todas las regiones europeas a poner en marcha políticas públicas de desarrollo más efectivas a través del intercambio de conocimientos, experiencias y buenas prácticas.

PAÍSES ELEGIBLES

El territorio de la Unión Europea con sus 28 Estados miembros, incluyendo las regiones ultraperiféricas. Noruega y Suiza también se incluyen dentro del programa. Las entidades de otros países pueden participar en la convocatoria asumiendo su propio coste.

COBERTURA GEOGRÁFICA 

Los proyectos tienen que contemplar la participación de al menos tres países de los que un mínimo de dos deben ser Estados miembros. Teniendo en cuenta la experiencia de programas anteriores, se recomienda la asociación de entre cinco y diez socios (considerando que la misma región puede estar representada por varios socios). Ésta aparece como la mejor opción para asegurar un eficiente aprendizaje interregional.

PRIORIDADES

El programa está basado en cuatro ejes prioritarios que se relacionan con la Estrategia Europea 2020:

• Fortalecimiento de la investigación, el desarrollo tecnológico y la innovación.
• Mejora de la competitividad de las Pymes.
• Apoyo hacia la transición de una economía de bajo carbono.
• Protección del medio ambiente y eficiencia de los recursos.

PARTICIPANTES

Las siguientes organizaciones son susceptibles de recibir fondos FEDER en el marco del programa de cooperación interregional Interreg Europe:

• Autoridades públicas nacionales, regionales o locales.
• Instituciones públicas (agencias regionales de desarrollo, empresas de apoyo a organizaciones, universidades).
• Entidades privadas sin ánimo de lucro. (Nuevo)

OTROS REQUISITOS

Se debe involucrar desde el principio a los organismos públicos encargados de la política a la que se dirige la acción. En caso de que no participen como socios, será un requisito indispensable que aporten una ‘carta de apoyo’.

Será necesario que los proyectos involucren a stakeholders – partes interesadas- de cada región.

Todos los proyectos deben, en parte, tener en cuenta los objetivos de crecimiento y empleo de la Unión. En este sentido, en cada proyecto, al menos el cincuenta por ciento de las actuaciones deben estar relacionadas con las políticas de fondos estructurales: fondos FEDER (Fondo Europeo de Desarrollo Regional) o fondos procedentes del FSE (Fondo Social Europeo).

Socios asesores: (Nuevo)

Aportan una competencia particular que puede facilitar la implementación de los proyectos.

No dirigen un instrumento político y, por lo tanto, no necesitan desarrollar un plan de acción.

FINANCIACIÓN

Interreg Europe cuenta con una dotación de 359 millones de euros para el periodo 2014-2020.

Presupuesto para las plataformas: 15,3 millones de euros (máximo).

Presupuesto para los proyectos: 322,4 millones de euros que se repartirán atendiendo a las cuatro prioridades del Interreg Europe. Los proyectos son cofinanciados por los Fondos Europeos de Desarrollo Regional (FEDER) en un porcentaje que varía entre el 75% y el 85% dependiendo del estatus legal del participante. Los socios de los países noruegos y suizos no son susceptibles de recibir fondos FEDER pero pueden obtener financiación de los fondos nacionales de sus respectivos países.

CALENDARIO

3ª convocatoria. Plazo: 1 de marzo-30 de junio de 2017. 

PROCEDIMIENTO DE SOLICITUD

La solicitud se realizará vía telemática a través del siguiente enlace: 

https://www.iolf.eu/Account/Login?ReturnUrl=%2f

Plazo de solicitud: del 1 de marzo al 30 de junio de 2017.

MÁS INFORMACIÓN

https://www.interregeurope.eu/

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