La Estrategia Europea de Recursos Humanos en Investigación (HRS4R) es una herramienta adoptada por la Comisión Europea a través de la Carta Europea del Investigador y del Código de Conducta para la Contratación de Investigadores (Charter & Code), que tienen como objetivo contribuir al desarrollo de un mercado laboral europeo interesante para los investigadores, promoviendo su igualdad de derechos y obligaciones en todo el espacio europeo.
La HRS4R trata de promover la adopción de los 40 principios definidos en la Charter & Code que delimitan los derechos y responsabilidades de los investigadores y de los empresarios.
El desarrollo de la estrategia implica la obtención de la certificación “HR Excellence in Research” un sello que reconoce la excelencia y el alineamiento de las políticas de recursos humanos con las líneas establecidas por la Comisión, generando un entorno estimulante y propicio para los investigadores.
IDIVAL se adhirió a la Charter & Code en octubre de 2016 (Fase Inicial de la estrategia). Documento de Adhesión.
Posteriormente desarrolló la Fase de Implementación a través de la elaboración de un “Gap Analysis” y un “Plan de Acción” para la gestión de recursos humanos. La institución realizó una evaluación inicial basada en un ejercicio donde se identifican las carencias existentes en sus prácticas y/o políticas actuales comparadas con los 40 principios de Charter & Code y describe en el Plan de Acción cuáles serán las acciones que llevará a cabo.
La documentación puede descargarse en los siguientes enlaces:
